働く人の姿

私たちは
街の明日を創っています

働く人の姿

事業内容の紹介

建築事業

アパートや流通倉庫、店舗等の商業施設、福祉施設、オフィスリノベーション工事など、顧客ニーズに合わせ設計から施工まで幅広く手掛けております。また開発行為が伴う建築工事においても、開発設計から許認可の申請及び造成工事まで総合的に一貫して建設を行っております。

建築物 建築物

土木事業

創業60年余り、地域に根差した建設会社として公共土木工事を主に、道路、河川、治山、橋梁、区画整理、下水道工事等、多種多様なインフラを構築して参りました。三栄グループのシナジーを活かし最先端技術での測量はICTにも対応が可能となります。

土木工事 土木工事

求める人材

メッセージ
人の生活を支え、人の笑顔を守る

当社は1956年の創業以来、
つねに時代のニーズを把握し街の安全と暮らしに安心を建設して参りました。
『未来を創造する』をモットーに、
グループ企業のシナジーを活かし
企画・設計及び施工そして維持管理まで一貫し手掛け
高品質な価値を社会に提供することが私たちの仕事になります。
自ら学ぼうとする意欲のあるエンジニアには
「きっかけ」と「チャンス」を提供し、
皆さんの成長を支援します。

先輩社員インタビュー

社員の写真

事業推進部 主任

1. この会社を選択した理由
私は以前から地域貢献できる建設業界に興味がありました。
半世紀以上も長きに渡り地域に根差している会社であることや社内の雰囲気も良さそうな事から安心して働くことができそうだと思い入社を決めました。
2. 入社されてからこれまで感じられた達成感
働きやすい環境となるように現場で試行錯誤しながら日々業務に向き合っています。 そうした中、自分が地道に努力してきた事で現場スタッフから感謝の言葉を言ってもらえた時はとても嬉しく達成感を感じました。
3. 入社前と入社後の自分の暮らしにあった変化
猪野組は常に新しいことをしていこうとする積極性のある会社です。
お客様の幅広いニーズに確実に応えていくことはもちろん、社内の取り組みや地域貢献など様々なことに取り組んでいます。
そうした環境で過ごすうちに、様々な場面においても「効率的な思考、行動」を常に考えることが身につきました。

入社予定の社員への
メッセージ

第二新卒者へ向けて

入社予定の社員へのメッセージ

猪野組の社内の雰囲気は上司・部下の垣根が低くとても穏やかな職場環境だと思います。
先輩達はとても優しく、質問にも丁寧に応対し指導を頂けるため困ったことがあった時は躊躇なく相談できます。
そうした環境なのでこれから成長したいという人にはぴったりだと思います。
これから新しいことを挑戦し続ける猪野組で共に成長したい方をお待ちしております。

先輩社員
社員の写真

建設第1部門 業務グループ 係長

1. この会社を選択した理由
会社を通じて知り合った女性の先輩に紹介頂き入社しました。
事務の仕事をしていた私に「私が営業を教えるから営業をやってみない?」と誘っていただいたのがきっかけで思い切って営業の仕事を始めてみました。
2. 入社1年目と現在の自分の業務及びやりがいに対する変化
入社当初1年目はやはり営業未経験の自分に出来るんだろうか?という不安がありましたが、先輩方が常に気にかけてくれて、いろいろなスキルを身につける事が出来ました。
そして今は現場にも携わるようになりました。
営業も現場の仕事も人とのかかわりがとても多い仕事です。
これからも人との繋がりを大切にし、一つ一つの仕事を楽しみながら色々な経験を積んでいきたいと思っています。
3. 建設業界は男性がまだ主戦場である中で女性スタッフである感想
建設業界は男性が多いですが、今は女性の現場監督も増えてきています。
技術も増えていき そこに携わっていきたい女性もたくさん増えてきていると思います。女性だからできる事が たくさんあると思います。
この建設業界も女性がどんどん活躍していける仕事だと思います。

入社予定の社員への
メッセージ

主に女性へ向けて

入社予定の社員へのメッセージ

建設業界もこれからは女性もたくさん活躍されていく業界だと思います。
新しい技術も身に着けていける場だと思います。
みんなで協力し楽しい職場にし一緒に頑張りましょう!

先輩社員
社員の写真

建設第2部門 建築グループ 次長

1. この会社を選択した理由
転職を考えていた所この会社に出会い新規事業立上げの話を聞き、
新たな事へ挑戦する会社としての魅力を感じ、自分の経験が活かせるのではと思い入社しました。
2. 転職前と転職後の自分の暮らしにあった変化
転職前は中々取れなかった家族との時間ですが、
転職後は子供と夕食の時間を共に過ごすこともでき、自然と家にいる時間が増えたと感じてます。
3. 中途採用者(管理職)として感じる責任とやりがいについて
即戦力として期待される中チーム目標達成に対する責任は強く感じております。
明日の計画を立て1年後の計画を考え10年後を想像して行動することが会社の成長に繋がり、継続的に会社に貢献できると考えております。
そして今それにスタートから参画出来ていることに意欲が沸いています。

入社予定の社員への
メッセージ

キャリアアップを目指す
転職希望者へ向けて

入社予定の社員へのメッセージ

創立50年以上の会社になりますが新規事業を立ち上げるなど現在も意欲的に挑戦している会社です。
従業員の話し、意見を聞いてくれる会社です。今あなたは充実していますでしょうか?
今あなたは日々の業務に追われ自分のやりたい事を見失っていませんか?
大企業ではできないことが、この会社ではできます。大企業では味わえない達成感が、この会社では味わえます。自分で考え自分で行動し自分の成果を見てみたいと思う方ならぜひ、今までのキャリアを活かし新しいことに挑戦し新しいキャリアを積みたいと考えの方ならぜひ、一緒に挑戦しましょう。
そして人生を楽しみましょう。それができる会社だと私は思います。

先輩社員

キーワードで猪野組を知る

はじまり
1967

創業者である猪野真吾が昭和31年愛知県春日井市で
土木工事業を始める。
昭和42年1967年株式会社猪野組として組織変更し、
現在も安定した経営基盤を維持しています。

経営状況
50
以上連続黒字

愛知県春日井市建設業協会の理事としても貢献、
現在まで50期以上連続での黒字経営を続けています。

有給休暇取得率
82.9%

建設業の年次有給休暇取得率は44.9%
(2020年厚生労働省の就労条件総合調査より)

従業員数
30

女性比率は14%
建設業平均ではあるが、
今後は女性を多く採用する方針

取得資格数
30

1級土木施工管理技士12名、2級土木施工3名
1級建築施工管理技士3名、1級建築士2名、
技術士補2名、測量士2名、1級管工事施工管理技士1名、
2級舗装施工管理2名、コンクリート技士2名、
宅地建物取引士1名

社内環境

幅広い年齢層の社員が活躍しています。
社内の様子や仕事風景などを紹介します。

現場作業の様子

現場作業の様子

先輩スタッフから業務の効率向上を学べます

事務作業の様子

事務作業の様子

先輩社員のサポートを受け、資料作成等を学べます

打合せの様子

打合せの様子

現場作業の事前打合せ

社内検査の様子

社内検査の様子

上司の指摘はスキルアップを図るチャンス

仕事の様子①

仕事の様子①

道路補修工事の作業

仕事の様子②

仕事の様子②

河川環境対策工事の作業

キャリアプラン

1年目1年目
1年目

入社1年目は覚えることが多く、先ずは会社風土に馴染んで頂き先輩、上司に同行し現場管理を学びます。

2年目~5年目2年目~5年目
2年目~5年目

2年目以降は先輩、上司の指導の下で現場管理を実施して頂きます。
営業職であれば担当物件を持ちコンセプト提案や契約業務を担って頂きます。

5年目以降5年目以降
5年目以降

5年目以降は1級施工管理技士取得後の監理技術者として施工管理を実施、管理職候補としてコア業務の他部下の教育やマネジメントのサポートを行って頂きます。

入社1年目は覚えることが多く、先ずは会社風土に馴染んで頂き先輩、上司に同行し現場管理を学びます。

2年目以降は先輩、上司の指導の下で現場管理を実施して頂きます。
営業職であれば担当物件を持ちコンセプト提案や契約業務を担って頂きます。

5年目以降は1級施工管理技士取得後の監理技術者として施工管理を実施、管理職候補としてコア業務の他部下の教育やマネジメントのサポートを行って頂きます。

ヘルメットを被った人のアイコン
人材育成

人材の育成にはOJT(On the Job Training)をベースに実際に経験して頂きながら指導をします。しかしながら人材育成に万能な手法はありません。
その人の適正にあった内容で会社に貢献できる人材の育成を行います。

ペンのアイコン
資格取得支援

キャリアアップを目指し、資格取得するケースは各社同様ですが、当社は会社が全面バックアップし、資格取得を全力でサポートします。
教材費及び受験費用などの負担は会社で支援させて頂きます。

社員の写真 社員の写真

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